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如果說當自己手握大權時，是否就一定非得表現的很硬才會讓人賞識
可是對方明明就沒有超過自己的底線，我又何必一定要把別人壓得死死的
也許你有你的管理手法，高壓、速度、要求，是的
我不否認這樣的管理手法不好，但是你做到的只是統治，
一位成功的管理人應該要做到統御，帶人應該要帶心
僅要求成績但過程、他人的感受都不在考慮範圍
說穿了也只是一時的成果，難道
你從不考慮為什麼我們部門流動率會這麼大嗎?
難道，你認為是因為他人承受不了公司的要求才離開的嗎?
都是因為你吧，可悲的上位者，矇閉了眼睛卻怎麼也看不見真相
寧願看見自己所想看的，卻不肯相信真相
也許 這就是大家津津樂道的鴻海精神吧，鐵的紀律、沒有不可能的事
目前的我還是無法認同，我一直在抗拒，我不想變成跟你一樣的人
是否這樣就算是 我不適合鴻海呢?
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